Как понятно из названия должности, специалист по охране труда – это работник организации, ответственный за жизнь, здоровье и безопасные условия труда работников предприятия. Должность введена в организациях с численностью работников более 50 человек в соответствии со статьей 217 ТК РФ. Если количество работников в организации невелико, решение о назначении отдельных работников принимает руководство. обучение по охране труда руководителей и специалистов можно посмотреть на сайте maeb.ru и выбрать удобный формат обучения.
На основании действующих нормативных документов (Приказ Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012 «Об утверждении Единого квалификационного перечня руководителей, специалистов и практических работников» и Приказ Минтруда № 559н от 04.08.2014) № 524 «Об утверждении профессиональных стандартов специалистов в области охраны труда»), обязанности инженеров по охране труда должны возлагаться на персонал, имеющий специальное образование или определенный опыт работы. Он должен обладать аналитическими способностями, техническим мышлением, отличной памятью, умением выдерживать давление, отличными коммуникативными и организаторскими способностями.
В организациях применять профессиональные стандарты и разрабатывать должностные инструкции специалистов по охране и безопасности труда в соответствии с приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Нет необходимости полностью дублировать документацию, ее удобно использовать как шпаргалку.
Традиционно директива состоит из пяти частей:
Основные положения;
функция;
долг;
Правильно;
ответственность.
Ключевые моменты
Во вступительной части пишут о квалификационных требованиях к эксперту, порядке его назначения, аффилированности и т. д. Требования к работнику должны быть утверждены на законодательном уровне, он должен иметь:
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «кружок технической безопасности»;
Либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, без опыта работы;
Либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда — не менее 3 лет.
Такие специалисты обычно подчиняются непосредственно генеральному директору и назначаются на должность по его приказу.
Функциональные обязанности перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Некоторые работодатели предпочитают переводить часть из них в КИ, а другие просто ссылаются на стандарты — ни тот, ни другой подход не нарушает закон.
Помимо них рекомендуется перечислить, чем занимается специалист по охране труда и задачи, которые он выполняет в бизнесе. Например:
Внедрение и сопровождение системы управления охраной труда;
Оказывать нормативную поддержку и методическую помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию аппарата;
планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
Оперативный контроль состояния охраны труда всего предприятия;
Предотвращение травм и др.
